logo
header-add

MENUJU ASN DINAMIS DAN RESPONSIF MELALUI SI ASN


  Hits (272)    Waktu : 21-06-2021 - 11:56:42   

“MENUJU ASN DINAMIS DAN RESPONSIF MELALUI SI ASN”

Banjarbaru – Humas BKN, “Mari kita wujudkan persepsi ASN (Aparatur Sipil Negara) yang dinamis dan responsif terhadap pelayanan publik dengan mensukseskan program inovasi digital Sistem Informasi ASN (SI ASN),” ungkap Sekretaris Utama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Imas Sukmariah saat membuka acara bimbingan teknis (bimtek) layanan SI ASN pada Senin 21/6/2021 yang diikuti oleh seluruh instansi BKD / BKPP / dan BKPSDM di wilayah kerja Kanreg VIII BKN.

Turut hadir Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian BKN, Aris Windiyanto menyebutkan bahwa digitalisasi proses pelayanan kepegawaian BKN akan terus berjalan dan semakin berkembang khususnya bidang mutasi. “Masa depan dunia adalah data, lembaga yang menguasai data dan memiliki kemampuan untuk mengelola data maka akan lebih unggul dan berkembang pesat,” ungkap Aris. Oleh karena itu Kedeputian Mutasi bersama Kedeputian Sinka selalu membuat terobosan sehingga pelayanan kepegawaian menjadi lebih cepat, digital, dan lesspaper.

Senada dengan Aris, Kepala Kanreg VIII BKN A Darmuji dalam sambutannya turut menyampaikan pentingnya kualitas percepatan data. “Percepatan kualitas data menjadi penting untuk peningkatan pelayanan kita kepada publik,” jelas Darmuji. Selain itu Darmuji juga menghimbau kepada seluruh pimpinan instansi di wilayah kerja Kanreg VIII BKN untuk melakukan monitoring ASN di wilayahnya masing-masing dalam melakukan pemutakhiran data mandiri kedepannya melalui SI ASN.

Kegiatan bimtek layanan SI ASN ini dijadwalkan berlangsung selama 3 hari yakni 21 – 23 Juni 2021. Pada kesempatan tersebut juga dilakukan penandatanganan pakta integritas yang bertujuan sebagai bentuk komitmen dalam menjalankan manajemen ASN melalui SI ASN untuk mewujudkan satu data ASN sebagai bagian dari satu data Indonesia.

Adapun manfaat dari SI ASN diantaranya yaitu mendorong perumusan kebijakan berbassiskan data, meningkatkan kualitas layanan publik ( kenaikan pangkat, mutasi dan pension), memperpendek rantai birokrasi khususnya bagi ASN, meningkatkan kualitas data ASN dan perbaikan tata kelola data, mempercepat pelaksanaan sistem merit dan talent management di instansi pemerintah, meningkatkan efektivitas pengawasan dan pengendalian pelaksanaan norma standard prosedur dan criteria manajemen ASN, serta mewujudkan berbagai pakai data untuk peningkatan kesejahteraan ASN. Gia