Banjarmasin – Humas BKN, “Talent Pool atau pemetaan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan bagian dari Program Prioritas Nasional Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tahun 2021 yang sejalan dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 pasal 48 dimana tugas BKN salah satunya adalah membina dan menyelenggarakan penilaian kompetensi serta mengevaluasi pelaksanaan penilaian kinerja Pegawai ASN oleh Instansi Pemerintah,” jelas  Sekretaris Utama BKN, Imas Sukmariah saat membuka kegiatan Pemetaan / Penilaian Kompetensi ASN Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, dan Jabatan Fungsional Madya yang dilaksanakan oleh Kantor Regional (Kanreg) I BKN Yogyakarta dan Kanreg VIII BKN Banjarmasin secara bersama-sama via daring pada Selasa 16/03/2021.

Lebih lanjut Imas menjelaskan kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka penyusunan data base Talent Pool TA 2021 karena dengan adanya data base setiap instansi dapat mengetahui profil potensi dan kompetensi melalui mekanisme penilaian yang objektif dan transparan, di samping juga bertujuan untuk pendayagunaan pejabat pada instansi masing-masing sekaligus sebagai acuan untuk melaksanakan evaluasi dan pembinaan kepada pegawai.

Kegiatan ini dijadwalkan berlangsung selama 4 (empat) hari dimulai hari ini Selasa tanggal 16 Maret sampai dengan Jumat 19 Maret 2021 dan terbagi menjadi 3 angkatan dengan kuota peserta di wilayah kerja Kanreg I BKN Yogyakarta adalah 120 peserta dan Kanreg VIII BKN Banjarmasin adalah 145 peserta. Pelaksanaan kegiatan ini tentunya dilakukan dengan tetap menerapkan protokol kesehatan Covid 19. Seluruh peserta kegiatan Talent Pool akan mengikuti rangkaian kegiatan berbasis IT dimulai dari simulasi tertulis, psikometri, serta tahapan wawancara yang dilakukan secara online.

Kegiatan Talent Pool yang dilakukan secara daring dan dalam waktu yang bersamaan antara Kanreg I BKN dan Kanreg VIII BKN merupakan pertama kalinya sejak tahun 2015 menurut Anjaswari Dewi selaku Kepala Kanreg I BKN Yogyakarta dalam sambutannya. “Harapan kami agar dalam mengikuti penuh dengan rasa tanggung jawab, fokus namun jangan terlalu tegang agar dapat mencerminkan kompetensi yang sesungguhnya dan nantinya hasil pemetaan / penilaian ini dapat digunakan di instansi masing-masing,” jelas Anjaswari. Gia