logo
header-add

SELEKSI CPNS TAHUN 2018 TERBUKA DAN KOMPETITIF


  Hits (1017)    Waktu : 05-10-2018 - 14:58:11    Komentar (1)

[SIARAN PERS] SELEKSI CPNS 2018 TERBUKA DAN KOMPETITIF Sehubugan dengan informasi yang beredar pada media sosial dan situs berita daring/ online di kalangan masyarakat, khususnya di wilayah Kalimantan Tengah perihal Pendaftaran Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2018 yang menggunakan sistem online hanyalah akal-akalan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan kurang memprioritaskan pelamar yang berasal dari putra-putri daerah, dalam menanggapi berita tersebut perlu kami sampaikan hal-hal sebagai berikut: 1. Berdasarkan Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) yang memiliki wewenang dalam menetapkan kebijakan di bidang pendayagunaan Pegawai ASN. Salah satu yang menjadi kewenangan Kemenpan-RB adalah menetapkan kebijakan umum Manajemen ASN, klasifikasi jabatan ASN, standar kompetensi jabatan Pegawai ASN, kebutuhan Pegawai ASN secara nasional, skala penggajian, tunjangan Pegawai ASN, dan sistem pensiun. 2. Dalam hal Seleksi CPNS Tahun 2018 yang dilakukan secara nasional Kemenpan-RB telah menetapkan Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan-RB) Nomor 36 Tahun 2018 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018. Berdasarkan Permenpan tersebut, pelaksanaan seleksi CPNS secara nasional dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional di bawah koordinasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Sedangkan pelaksanaan secara teknis dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara yang mengacu pada aturan-aturan dalam Permenpan-RB Nomor 36 Tahun 2018. 3. Pendaftaran peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil dilakukan serentak melalui sistem daring/online oleh Panitia Seleksi Nasional yang secara teknis dikoordinasikan oleh Badan Kepegawaian Negara melalui portal pendaftaran daring/online (sscn.bkn.go.id). Dengan dibukanya penerimaan CPNS tahun 2018 terdapat sebanyak 238.015 formasi/ lowongan yang diperebutkan, dimana formasi tersebut merupakan jumlah angka paling besar selama proses perekrutan yang ada. Oleh karena itu, sistem pendaftaran daring/ online melalui portal sscn.bkn.go.id dinilai menjadi sistem yang paling baik untuk dapat mendata dan memenuhi kebutuhan pelamar dalam jumlah yang besar. Pendaftaran online satu portal ini, juga sebagai salah satu upaya teknis yang dilakukan BKN untuk mengedepankan prinsip penerimaan CPNS yang transparan, bebas dari KKN dan tidak dipungut biaya (gratis). 4. Selain itu, dalam Permenpan-RB Nomor 36 Tahun 2018 menekankan prinsip –prinsip penerimaan CPNSTahun 2018, antara lain adalah: a. Kompetitif dalam arti, semua pelamar bersaing secara sehat dan penentuan hasil seleksi didasarkan pada nilai ambang batas kelulusan (passing grade). b. Adil dalam arti, proses pelaksanaan seleksi tidak memihak atau sama rata, tidak ada yang lebih dan tidak ada yang kurang, tidak ada pilih kasih c. Serta objektif, dalam arti dalam proses pendaftaran, seleksi, dan penentuan kelulusan didasarkan pada persyaratan dan hasil seleksi sesuai keadaan yang sesungguhnya. Sehingga prinsip tersebut sangat sesuai dengan amanat UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN dalam pasal 61 disebutkan bahwa Setiap warga negara Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PNS setelah memenuhi persyaratan. Hal ini berarti bahwa seluruh warga Negara Indonesaia, Putra-Putri terbaik Bangsa, tanpa membedakan Suku, Agama, Ras dan Golongan dapat berkompetisi secara terbuka dan sehat dengan menunjukkan kemampuan terbaiknya untuk bersaing menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (PNS). Namun, dalam Permenpan-RB Nomor 36 Tahun 2018 diberikan alokasi penerimaan untuk beberapa formasi khusus pada penerimaan CPNS Tahun 2018. 5. Adapun penetapan kebutuhan (formasi) khusus CPNS Tahun 2018 dalam Permenpan-RB Nomor 36 Tahun 2018 terdiri dari: 1) Putra/Putri Lulusan Terbaik Berpredikat Dengan Pujian (Cumlaude); 2) Penyandang Disabilitas; 3) Putra/Putri Papua dan Papua Barat; 4) Diaspora; 5) Olahragawan Berprestasi Internasional; dan 6) Tenaga Pendidik dan Tenaga Kesehatan dari Eks Tenaga Honorer Kategori-II yang memenuhi persyaratan. Dalam hal penetapan alokasi kebutuhan (formasi) bagi instansi Pemerintah adalah menjadi kewenangan dari Menteri Pemberdayaan Apratur Negara dan Reformasi Birokrasi. Banjarbaru, Oktober 2018 Kepala Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Ttd Slamet Nugroho, S.H., M.Si

Lampiran file : Download File


Komentar

  1. OCTAZIDAN

    octa3187@gmail.com
    Tanggal : 25-10-2018, Waktu : 13:28:36

    MAAF,,kapan pengumuman tes SKD

Tinggalkan Komentar